گزارش ارتباط با مشتری به نقل از مهر؛
آغاز شناسایی كاریابی های الكترونیكی غیرمجاز، توقف فعالیت، بزودی
ارتباط با مشتری: بعد از ابلاغ دستورالعمل صدور مجوز كاریابی الكترونیكی در حدود ۲ ماه پیش، مدیركل كاریابی های وزارت كار، از آغاز شناسایی فعالیت سایت های كاریابی غیرمجاز اطلاع داد.
به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از مهر، فعالیت سایت های اشتغال زا تحت عنوان كاریابی، هر چند با توسعه فناوری اطلاعات و رشد كسب و كارهای اینترنتی، بعنوان یك فرصت شناخته می شود؛ اما در مقابل می تواند فرصتی برای سوءاستفاده از جوانان جویای شغل باشد. بر همین مبنا رشد سایت های كاریابی غیرمجاز در سال گذشته، سبب انتقاد فعالان این صنف شد؛ به نحوی كه وزارت كار و پلیس فتا به این مورد ورود كرده و در نهایت مقرر شد تا ورود سایت ها، گروه ها و كانال های در رابطه با كاریابی در فضای مجازی رصد شده و با دستور دادستانی، فعالیت آنها هم متوقف شود.
در این میان تا چند ماه پیش، عدم تدوین دستورالعمل فعالیت كاریابی های الكترونیكی، یكی از خلاءهای این بخش بود كه در نهایت در مردادماه امسال، دستورالعمل نحوه صدور مجوز و فعالیت كاریابی الكترونیكی تدوین و برای اجرا به ادارات كل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان ها ابلاغ گردید تا بر مبنای آن، سایت های غیرمجاز فعال در حوزه كاریابی شناسایی شوند.
هدف از تدوین این دستورالعمل، تولید بستر حمایتی جهت شكل گیری و گسترش كاریابی الكترونیكی است كه با استفاده از روش های دیجیتال یا نرم افزاری مانند استفاده از سایت ها، اپلیكیشن های تلفن همراه، وب سایت های اینترنتی دسته بندی كننده رزومه ها و فرصت های شغلی و یا سایر سرویس های دیجیتالی مانند شبكه های اجتماعی با تولید حلقه اتصال بین كارجویان و كارفرمایان فرآیند استخدام را تسهیل می كند.
در همین زمینه محمد اكبرنیا، مدیركل هدایت نیروی كار و كاریابی های وزارت كار در گفتگو با خبرنگار مهر، درباره آخرین وضعیت شناشایی كاریابی های الكترونیكی غیرمجاز اظهار داشت: در سال قبل با هماهنگی سیستم قضایی كشور، برای شناسایی كاریابی بدون مجوز اقدام كردیم.
وی با اشاره به اینكه دو ماه پیش دستورالعمل دریافت مجوز كاریابی های الكترونیكی(مجازی) صادر و به ادارات كل استانی ابلاغ گردید، اضافه كرد: تا قبل از این متقاضیانی كه مجوز كاریابی فیزیكی دریافت می كردند و بعد از آن می توانستند با همان مجوز نسبت به راه اندازی كاریابی مجازی هم اقدام كنند؛ اما با تدوین دستورالعمل مذكور برای فعالیت كاریابی های مجازی، دیگر نیازی به دریافت مجوز كاریابی فیزیكی نیست و متقاضیان می توانند مستقیما مجوز كاریابی مجازی را دریافت نمایند.
مدیركل هدایت نیروی كار و كاریابی های وزارت كار افزود: هم اكنون، بخشنامه مربوط به آمار كاریابی های الكترونیكی مجاز به استانها ابلاغ گردیده است و در حال گزارشگری از استانها در مورد میزان ثبت تقاضای مجوز كاریابی مجازی هستیم تا بر مبنای آن كاریابی های الكترونیكی بدون مجوز را شناسایی و فعالیت آنها را متوقف نماییم.
این مقام مسئول در وزارت كار، وعده داد؛ تا سایت های كاریابی غیرمجاز شناسایی و جلوی فعالیت آنها بزودی گرفته شود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب