دوران خدمت نظام وظیفه عمومی به زنجیره اشتغال تبدیل می شود
به گزارش ارتباط با مشتری، دوران خدمت نظام وظیفه عمومی با عرضه آموزش های مهارتی به زنجیره اشتغال تبدیل می شود.
به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از مهر، نشست هم اندیشی معاون وزیر و سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور و فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح با محوریت توانمندسازی مهارتی و ارتقا شایستگی حرفه ای کارکنان وظیفه، امکان سازی مشارکت هوشمند در تقویت و تکمیل زنجیره آموزش مهارتی کشور و … برگزار گردید.
غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور با بیان اینکه خدمت سربازی، فرصت مناسبی برای مهارت افزایی و ارتقای مهارت است، اظهار داشت: مطالعات انجام شده در کشورهای توسعه یافته، مبین آن است که سرمایه انسانی و شاخصهای در رابطه با آن دارای تاثیر مثبتی بر رشد اقتصادی می باشد و درصورتیکه سطح مهارت های حرفه ای نیروی انسانی را ارتقا داده نشود، بازدهی و بهره وری در سطح نازلی باقی می ماند.
وی از کسب آموزش های مهارتی توسط ۹۴ هزار و ۲۶۹ سرباز وظیفه و تربیت ۲۸۴ مربی پایور در ۷ ماه سالجاری اطلاع داد و خاطرنشان کرد: افراد برای ورود به بازار کسب و کار، نیازمند مهارت های تخصصی و عمومی هستند و باید با عنایت به زیرساخت های جغرافیایی و آمایش منطقه، مناسب ترین و بهترین آموزش های مهارتی با هدف اتصال آموزش ها به بازار کار عرضه شود.
تبدیل دوران خدمت وظیفه به زنجیره اشتغال
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن اشاره به سهم گسترده نیروی انسانی در تولید ناخالص داخلی و توسعه یافتگی اقتصادی، خاطرنشان کرد: اگر قرار بر ایجاد توسعه و نوآوری در مقطع زمانی کنونی و شرایط خاص استهلاک سرمایه گذاری صنایع باشد، توانمندسازی سرمایه های انسانی با افزایش مهارت آنان، اساسا بهترین راه ممکن برای رشد اقتصادی و مصداق منویات رهبری در خنثی سازی تحریم ها خواهد بود.
وی با بیان اینکه دوران سربازی، بهترین فرصت برای کسب مهارت و دستیابی به اشتغال است، اظهار نمود: دوران خدمت مقدس بهترین روزهای عمر جوان ایرانی است که با کسب آموزش های مهارتی در این ایام، آینده آنان در پیدا کردن شغل مناسب و زمینه سازی برای رقم خوردن آینده ای روشن تضمین خواهد شد و سربازان وظیفه عمومی با کسب آموزش های مهارتی به زنجیره اشتغال متصل می شوند.
اجرای سند ملی مهارت آموزی و اعطای تسهیلات اشتغال
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در ادامه ضمن اشاره به اجرای سند ملی مهارت آموزی و اشتغال سربازان، تصریح کرد: با هدف توسعه اشتغال جوانان و تحقق سند ملی مهارت آموزی و اشتغال کارکنان وظیفه نیروهای مسلح در سال ۱۴۰۳، برنامه ریزی اعطای تسهیلات خوداشتغالی برای سربازان ماهر منقضی خدمت صورت گرفته است.
سردار محمد جواد زاده کمند، بیان نمود: بعد از گذشت ۷ سال در مورد ورود گسترده نیروهای مسلح در مهارت آموزی بیشتر از ۸۷۰ هزار سرباز را زیر پوشش مهارت تخصصی و ۸۳۰ هزار نفر را هم زیر پوشش بسته مهارت عمومی قرار داده ایم.
وی اظهار داشت: همچون سیاست های مورد نظر این قرارگاه تشویق و ترغیب مهارت پیش از ورود به دوران سربازی است؛ اگر فردی با تخصص، وارد دوران خدمت شود، می تواند از ظرفیتهای موجود استفاده نماید و سطح تخصص و تعدد تخصص خویش را افزایش دهد.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی افزود: با این اقدامات خدمت جوانان مؤثرتر خواهد شد و مشوق هایی برای این مورد درنظر گرفته شده است، کسر خدمت، اعطای تسهیلات، مرخصی تشویقی، تعیین محل سازمانی توسط خود فرد و … قسمتی دیگر از این مشوق ها است.
بر اساس این گزارش، کسب آموزش های مهارتی سربازان در جوار صنایع بزرگ مهم ترین طرح پیشنهادی این نشست بوده است.
منبع: ارتباط با مشتری
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب