نماینده جامعه کارگری خواهان عرضه برنامه های خاص نامزدها شد
به گزارش ارتباط با مشتری، نماینده جامعه کارگری خطاب به کاندیداتورهای ریاست جمهوری گفت، آیا می دانید بالغ بر ۹۸درصد از قراردادهایی که مابین کارگران و کارمندان و کارفرمایان آنها منعقد می شود موقت است؟
به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از مهر، سمیه گلپور، رئیس کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران با انتشار نامه ای با تشریح مشکلات کارگران کشور خواهان عرضه برنامه راهبردی، منسجم و عملیاتی نامزدهای ریاست جمهوری برای کارگران شد و خاطرنشان کرد: نباید به جامعه کار و تولید نگاه ابزاری در جهت مصادره رای جناحی، سیاسی و حزبی داشت، چونکه جامعه کار و تولید، جامعه ای پویا، هوشیار و صاحب اندیشه و بصیرت است و سیاهی لشگر نیست.
متن نامه دکتر سمیه گلپور به شرح زیر است:
آنچه مسلم است داشتن برنامه های جامع و کامل برای تحقق مطالبات قانونی کارگران رسمی و غیررسمی، کارمندان، بازنشستگان و مستمری بگیران ایران سربلند است و انتظار می رود که از جانب ۶ نامزد ریاست جمهوری راهکارهایی مشخص عرضه شود که اینروزها مردم بخصوص جامعه کارگری همچنان منتظر تحقق این امر می باشند، این در حالیست که بیشتر از ۱۵ سال مقام معظم رهبری در تعیین شعار سال، هدف گذاری مشخصی را در جبهه اقتصادی کشور با عنایت به تحریم های ظالمانه معین کرده اند که الزاماً سربازان این جبهه اقتصادی جامعه کار و تولید می باشند.
لذا اهم مطالبات جامعه کارگری که متأسفانه سال هاست منتظر اجابت از جانب سیاست گذاران و دولتمردان می باشد و بر زمین مانده است بدین وسیله به نامزدها اعلام می گردد تا فرایند چگونگی تحقق آن مشخص شود. خاطرنشان می سازد نباید به جامعه شریف کار و تولید نگاه ابزاری در جهت مصادره رای جناحی، سیاسی و حزبی داشت، چونکه جامعه کار و تولید، جامعه ای پویا، هوشیار و صاحب اندیشه و بصیرت است و سیاهی لشگر نیست. ما به دولتمردی رای خواهیم داد که برنامه راهبردی، منسجم، عملیاتی و به دور از هر نوع شعارزدگی را عرضه نماید.
بنابراین اهم مطالبات برای دریافت برنامه ها از جانب نامزدهای محترم به شرح ذیل می باشد: (به ترتیب حروف الفبا) جناب آقای پزشکیان، جناب آقای پورمحمدی، جناب آقای جلیلی، جناب آقای زاکانی، جناب آقای قاضی زاده هاشمی، جناب آقای قالیباف،
سلام علیکم
۱) مشخصاً تیم اقتصادی دولت جنابعالی بخصوص وزیر پیشنهادی تعاون، کار و رفاه اجتماعی چه کسانی می باشند؟ آیا این افراد از جنس جامعه دردمند کار و تولید و آشنا و متخصص و متعهد به مسائل و دغدغه های کارگران و کارفرمایان می باشند؟
۲) در حوزه تحقق اهداف کار شایسته که در آن حقوق کارگران از هر منظری مورد توجه قرار می گیرد و ایران در زمینه بین الملل هم این اصل را پذیرفته است چه برنامه ای عرضه می دهید؟
۳) در مبحث برقراری عدالت مزدی و منع تبعیض در پرداخت دستمزد در کارهای هم ارزش و در شرایط یکسان (به خصوص کارگران شرکتی دستگاههای دولتی و پیمانکاری) و دیگر نابرابری های ناروای جنسیتی و غیر جنسیتی در پرداخت دستمزدها (موضوع ماده ۳۸ قانون کار و مقاوله نامه شماره ۱۰۰ سازمان بین المللی کار) برنامه مشخص شما چیست؟
۴) برای رعایت اصل کفایت دستمزدها، به منظور افزایش قدرت خرید و تضمین امنیت معیشت کارگران و کارمندان و جبران شکاف معیشتی خانوارهای آنان و فقر عمومی ناشی از آن مشخصاً چه برنامه ای دارید و زمان محقق شدن آن را چطور برآورد می کنید؟ تضمین شما برای اجرای ماده ۴۱ قانون کار یعنی تناسب حقوق کارگران با نرخ تورم و سبد معیشت کارگران که به سبب عدم نظارت مجلس شورای اسلامی گرفتار عقب ماندگی زیادی شده است و همه ساله کارگران بیشتری را به زیر خط فقر کشیده و سفره شان را کوچک تر می کند، چیست؟
۵) در جهت رفع خلأ موجود نظارتی در برقراری عدالت در حوزه اشتغال، دستمزد و حقوق بانوان کارگر برنامه شما چیست؟
۶) چگونه و با چه سازوکاری همسان سازی واقعی معیشت بازنشستگان کارگری را محقق خواهید کرد؟
۷) در قانون فراهم سازی شرایط تهیه مسکن برای کارگران برعهده دولت هاست این عقب ماندگی ده ها ساله را با چه برنامه ای جبران می کنید؟
۸) چه تضمینی برای تحقق حقوق بنیادین کارگران از راه الحاق به مقاوله نامه های شماره ۸۷ و ۹۸ سازمان بین المللی کار با عناوین «آزادی انجمن ها و پشتیبانی از حق تشکل» و «حق تشکل و مذاکره جمعی» به ما کارگران عرضه می دهید؟
۹) برای اصلاح ساختار شورایعالی کار بعنوان نهاد تصمیم گیر جمعی در سطح ملی، به منظور تقویت حکمرانی کار بر اساس سه جانبه گرایی با عنایت به تزئینی بودن رای کارگران و ابلاغ مصوبات حتی بدون رضایت نمایندگان کارگری بخصوص در سالی که گذشت، برنامه مدون شما چیست؟
۱۰) آیا برنامه عملیاتی دقیقی برای بازبینی و اصلاح الگوی خصوصی سازی جهت تحقق این سیاست رهبری معظم افزایش سهم بخش تعاونی و خصوصی در اقتصاد ملی دارید؟ آن برنامه را به ما کارگران عرضه دهید.
۱۱) آیا سازوکاری برای ارزش گذاری و واسپاری مجدد منابع غارت شده بیت المال و استرداد شرکت هایی که به نام خصوصی سازی و بدون رعایت چارچوب قانونی و به صورت من غیرحق، واگذار شده اند به اشخاص صاحب صلاحیت دارید؟
۱۲) در مورد مطالبات بر زمین مانده کارگران و بازنشستگان یعنی صاحبان اصلی سازمان تأمین اجتماعی در تغییر ساختار این سازمان عریض و طویل و احیا شورایعالی تأمین اجتماعی چه عملکردی خواهید داشت؟
۱۳) برنامه مشخص جنابعالی برای تقویت حکمرانی صندوق های بازنشستگی، از راه تقویت سه جانبه گرایی و مشارکت کارگران در تصمیم سازی ها چیست؟
۱۴) برای ایجاد نظام چندلایه فراگیر بیمه های اجتماعی که در سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری مورد تاکید بوده است برای همه آحاد مردم بخصوص برای کارگران شاغل رسمی و غیررسمی چه تدبیری اندیشیده اید؟ الان تعداد بخشنامه های این حوزه یعنی قریب ۱۵۰۰ بخشنامه معادل ۱۵ برابر اصل قانون تأمین اجتماعی آثاری جز سردرگمی کارگران و بازنشستگان در بیمه بیکاری، مشاغل سخت و زیان آور و درمان و غرامت های آن نداشته است بنابراین ضعف مدیریت و نظارت و اجرای کارآمد سیاست های کلی تأمین اجتماعی چگونه برطرف می شود؟
۱۵) چه تضمینی جهت امنیت شغلی کارگران از راه پیشگیری از انعقاد قراردادهای موقت در مشاغلی که ماهیت مستمر دارند از جانب جنابعالی وجود دارد؟
۱۶) چگونه و با چه فرآیند اجرایی و نظارتی حق برخورداری کارگران از محیط کار ایمن و سالم با هدف کاهش حوادث و بیماری های کار را تضمین می کنید؟
۱۷) بسته پیشنهادی جنابعالی در جهت ایجاد نظام های منعطف در رسیدگی به حل وفصل اختلافات کار و استفاده از ظرفیت پیمان های جمعی در مدیریت تعارضات چیست؟
۱۸) با عنایت به بِروز نبودن آموزش های مهارتی کارگران جهت توسعه آموزش های نوین فنی و حرفه ای، با هدف مقابله با نتایج ناشی از فن آوری های نوظهور با نگرش دقیق به شرایط و فرایند آینده کار، چه برنامه ای برای ارتقای سطح تخصصی مهارتی کارگران ایران دارید؟
۱۹) برای مشارکت و مردمی سازی اقتصاد از راه اولویت بخشی به تعاونی های کارگری و بنگاه های خویش فرمایی کارگری بخصوص در واگذاری های اموال و شرکتهای دولتی به مردم چه برنامه عملیاتی عرضه می دهید؟
۲۰) متأسفانه سازوکار کارآمدی برای بازپرداخت صحیح بیشتر از ۷۰۰ هزار میلیارد تومان اصل بدهی های بیشتر از ۵۰ ساله دولت به سازمان تأمین اجتماعی (که هیچگاه تا این لحظه این بدهی ها به روز نشده اند) وجود ندارد و شوربختانه در واپسین روزهای مجلس یازدهم پیشنهاد نحوه پرداخت آن از جانب دولت شهید رئیسی در لایحه برنامه هفتم توسعه در یک حرکت ضد کارگری توسط نمایندگان مجلس شورای اسلامی در خلال کوشش برای دریافت رای از کارگران و بازنشستگان مظلوم کلاً حذف شد. برای این معضل چه راهکاری عرضه می دهید؛ بدهی ای که با پرداخت آن هر استان می تواند یک بیمارستان میلاد داشته باشد و دغدغه همسان سازی حقوق بازنشستگان و ده ها مشکل و معضل دیگر آن کاملا حل خواهد شد؟
۲۱) کارگران ساختمانی با جمعیت قریب به سه میلیون نفری متقاضی زیر پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفتن، یکی از مظلوم ترین اقشار کارگران هستند که علیرغم برخورداری از بزرگ ترین انجمن صنفی کارگری از دهه پنجاه خورشیدی قانون بیمه آنها به درستی اجرا نشده است به صورتی که فقط حدود ۵۰۰ نفر از آنها زیر پوشش تأمین اجتماعی قرار دارند. این قشر مظلوم و زحمتکش درخواست حل معضل بیمه خویش را دارند تا از خدمات درمان، بیمه بیکاری، بازنشستگی و سایر موارد مرتبط برخوردار شوند. برای رفع این ظلم آیا قول می دهید که نخستین کار در حوزه کارگری اجرای صحیح قانون و پوشش حداکثری بیمه همه کارگران ساختمانی باشد؟
۲۲) ورود بی رویه، بی برنامه، غیر هدفمند و بدون نظارت میلیونها اتباع خارجی از کشور افغانستان، اشتغال کارگران متخصص و حتی ساده کشور را در سال «جهش تولید با مشارکت مردم» به واقع در خطر جدی قرار داده است و حتی در مشاغل کاملا تخصصی نه تنها کارگران متخصص ایرانی شاغل نیستند بلکه کارفرماهایشان هم خارجی و غیرایرانی هستند. برای ساماندهی حضور اتباع و پیشگیری از بحران های اجتماعی، سیاسی، امنیتی و بخصوص فرهنگی این هجوم غیرکارشناسانه به کشور که تاوان آنرا ضعیف ترین اقشار یعنی کارگران پرداخت می کنند چه تدبیری اندیشیده اید؟
۲۳) نامزد محترم، آیا می دانید عدم تناسب حقوق و دستمزد کارگران در ایران باعث مهاجرت کارگران متخصص و در چند سال گذشته حتی کارگران ساده به کشورهایی شده است که دستمزد متناسب با معیشت پرداخت می کنند؟ تاوان از دست دادن نیروهای جوان کار کشور که با هزینه عمومی مردم ایران تحصیل کرده اند و الان در آبادانی سایر کشورهای همسایه نقش فعالی دارند چه برنامه ای عرضه می کنید؟
۲۴) با تحولات ناشی از فناوری مشاغل خویش فرما غیر کارگاهی توسعه یافته است و الان چند میلیون نفر به صورت پاره وقت و تمام وقت به آن اشتغال دارند، حال آنکه قوانین کار و تأمین اجتماعی کنونی کشور این حوزه را به درستی پوشش نمی دهد و بنابراین از یک سو دولت اشرافی بر وضعیت فعالیت آنان ندارد و از طرفی آنها انگیزه ای برای بهره گیری از ساختار فعلی تأمین اجتماعی کنونی را ندارند، برای روزآمدسازی قوانین و مقررات این حوزه چه تدبیری اندیشیده اید؟
۲۵) نامزد محترم که داعیه ریاست بر جمهور ایران را دارید بفرمائید ایران ما چه تعداد کارگر غیررسمی که بدون قرارداد، شرافتمندانه صورتشان را با سیلی سرخ نگه می دارند دارد؟ آیا می دانید مطابق با آمار سالهای گذشته مرکز پژوهش های مجلس قریب به ۶۰ درصد کارگران ایران غیررسمی هستند؟ یعنی فاقد قرارداد، فاقد بیمه های درمان، از کارافتادگی، بازنشستگی، فاقد حقوق مشخص و… می باشند و اتفاقاً همین جامعه کارگری همواره پای ثابت همه انتخابات ها بوده و هستند، آیا می دانید درصورتیکه حقوق با نرخ تورم هم روزی با شعارهای انتخاباتی شما متناسب شود هیچ تأثیری بر سفره معیشت این جامعه فعال بزرگ که تحت قانون کار نیستند نخواهد داشت؟ چه برنامه ای برای اشتغال و معیشت این کارگران در دوره ریاست جمهوری خود دارید؟
۲۶) فرمایش مقام معظم رهبری در روز کارگر سال جاری توجه خاص به مشاغل خانگی و ساماندهی آن بوده است که در رشد ناخالص ملی خیلی از کشورها نقش فوق العاده ای داشته است و به اذعان آمار انتشار یافته از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی قریب به ۸۰ درصد این مشاغل را زنان عهده دارند، نامزد محترم، بفرمائید؛ به جز برنامه های کنونی که گرفتار نقص های جدی در حوزه سرمایه گذاری، تولید محصول، آموزش و بازارهای فروش ملی و بین المللی بخصوص در حوزه صنایع دستی می باشد، چه استراتژی مشخصی را عرضه می دهید؟
۲۷) نامزد محترم، آیا می دانید بالغ بر ۹۸ درصد از قراردادهایی که مابین کارگران و کارمندان و کارفرمایان آنها منعقد می شود موقت می باشد و از کمتر از یک ماه تا نهایتا یک سال می باشد؟ مسئله عدم امنیت شغلی مانع ازدواج جوانان و فرزندآوری، مانع حل تهیه مسکن ولو استیجاری کارگران و… می باشد، مسئله ایجاد امنیت شغلی را چطور حل خواهید کرد؟
۲۸) آیا می دانید پس از سه سال تلاش کمیسیون اجتماعی مجلس یازدهم برای حل مسئله پیمانکاری در اشتغال کارگران که با هدف حذف پیمانکاری و رساندن کارگران به حقوق واقعی شان توسط نمایندگان مردم بررسی شده بود نهایتا شاهد حذف این لایحه در مجلس و مجمع تشخیص مصلحت نظام بوده ایم؟ برای حل مافیای پیمانکاری و احقاق حق کارگران مظلوم در این عرصه که خونشان را در شیشه می کنند چه تدبیری اندیشیده اید؟
۲۹) سازمان جهانی کار (ILO) حالا با بیشتر از ۱۰۰ سال سابقه فعالیت و با قریب به ۲۰۰ کشور عضو، دیپلماسی فعالی را در حوزه قوانین و مقررات کار در دنیا ایفا می کند. علیرغم این که ایران از مؤسسان این سازمان بوده است، اما نتوانسته نقش مؤثری در این سازمان داشته باشد و از ظرفیت بالای آن برای ارتباط با کشورهای مختلف در حوزه ارتقای اشتغال ایران بهره گیرد و حضور ضعیف جمهوری اسلامی ایران ناشی از ناهماهنگی در سه حوزه دولتی، کارفرمایی و کارگری می باشد، طرح راهبردی شما برای ایفای دیپلماسی فعال در این عرصه چیست؟
۳۰) در انتها نامزد محترم، اعتماد به بدنه کارگری متخصص و متعهد شامل زنان و مردان در حوزه مدیریت سازمان ها و نهادهای در رابطه با کار و تعاون و رفاه اجتماعی به واقع صورت نپذیرفته است و ما کارگران علیرغم اعتمادتان که در پای صندوق های رای به اثبات رسانده ایم غالباً شاهد ورود اتوبوسی نزدیکان دولت ها بعنوان مدیران خرد و کلان این جایگاه ها بوده ایم، چه ضمانتی برای بهره مندی در فضای شایسته سالاری و استفاده از نیروی عظیم کارگران متخصص و مدیر به جای متأسفانه بهره مندی از روابط، بخصوص صدها شرکت تابع سازمان تأمین اجتماعی (شستا) که تماماً سرمایه میان نسلی بیمه شدگان عزیز تأمین اجتماعی کشور است از جانب شما وجود دارد؟
منبع: hcrm.ir
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب