کنسرسیوم مهارت تشکیل شود ارتباط با مشتری: رییس سازمان آموزش فنی وحرفه ای کشور، همکاری سازمان و اتاق ایران و اتاق های استانی را حلقه گمشده ایجاد چرخه اشتغال در کشور نامید و بر ضرورت ایجاد کنسرسیوم مهارت تاکید کرد. به گزارش ارتباط با مشتری به نقل از مهر، غلامحسین محمدی، معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و رییس سازمان آموزش فنی وحرفه ای در نشست با دبیرکل اتاق ایران با موضوع طرح «سفیران مهارت»، اظهار داشت: همکاری با اتاق ایران و اتاق های سراسر کشور می تواند خلأ ارتباطی موردنظر را برطرف و هماهنگی کارآفرینان و نیازمندهای بازار کار را تامین کند. وی اضافه کرد: از مهم ترین مزایای این اقدام، حرکت به سوی تقاضامحوری و تسریع در جواب نیازهای مهارتی و آموزشی فضای کسب وکار، نیازسنجی جامع، تامین شرایط امکانات مادی و زیربنایی جهت آموزش نیروی کار، صرفه جویی در هزینه ها به خصوص برای اقشار کم درآمد، است. رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای با اشاره به نقش مؤثر آموزش های مهارتی در پایداری شغل و آینده بازار نیروی کار، اشاره کرد: برمبنای داده های ملی و جهانی، یکی از فاکتورهای مهم در عرصه اشتغال، میزان مهارت افراد است و نرخ بیکاری در بین افرادی که واجد مهارت های متناسب با نیازهای روز بازار کار هستند، بمراتب کمتر است و این امر اهمیت و ضرورت «مهارت آموزی» را تأیید می کند. وی با اعلان اینکه انقلاب فناوری و تغییر و تحولات گسترده در حوزه اقتصاد، مهارت های شغلی نیروی کار باید متناسب با شرایط بازار کار، تغییر و تحول یابد. طبق بررسی های به عمل آمده، پیش بینی می شود، اضافه کرد: ۴۴ درصد از مهارت های کلیدی نیروی کار طی ۵ سال آینده دستخوش تغییر شوند و طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد (۲۰۲۳)، تا سال ۲۰۲۷ حدود ۶۰ درصد از نیروی کار به آموزش نیاز خواهند داشت؛ اما هم اکنون فقط نیمی از آنها به این فرصت دسترسی دارند. محمدی بیان کرد: در این زمینه سازمان های آموزش مهارتی و کارآفرینان در بخش های دولتی و خصوصی، می توانند ایفا نقش جدی داشته باشند. تجربیات جهانی نیز مؤید این امر است که برقراری ارتباط میان بخش آموزش مهارتی، نیروی کار و بازار، تأثیر به سزایی در ارتقا مهارت ها و توانمندسازی نیروی کار برای بهبود اشتغال پذیری و همگام سازی مهارت های نیروی کار با نیازهای بازار دارد. وی اشاره کرد: در همین زمینه می توان به تجربیات آژانس کاریابی فدرال آلمان، سرویس ملی اشتغال بریتانیا، مرکز اشتغال و توسعه کانادا، سازمان توسعه ملی مهارت هند و در بعد داخلی، به تجربه کنسرسیوم مهارت صنایع بزرگ استان کرمان (در همکاری مشترک سازمان فنی وحرفه ای با اتاق کرمان) اشاره نمود. در سطح ملی، این امر نیازمند وجود «چرخه اشتغال» است که بتوانند از یک سو نیازهای بازار را شناسایی و از طرف دیگر متناسب با آن، نیروی کار را آموزش دهند. معاون وزیر کار با اشاره به اهمیت پارادایم شیفت در عرصه همکاری میان سازمان و صنعت، اظهار داشت: یکی از اجزای این پارادایم شیفت تقویت مشارکت های عمومی-خصوصی است. لازمه حرکت به سوی آینده اطمینان بخش در فضای مهارت آموزی، مشارکت جویی گسترده برای تعامل با تمامی ذی نفعان و به طور دقیقتر کارآفرینان است. رئیس سازمان آموزش فنی وحرفه ای، اضافه کرد: پلت فرم جامع اطلاعاتی اشتغال درحقیقت پلتفرمی است میان تقاضای کارفرمایان به نیروی کار و از طرف دیگر، عرضه کنندگان آموزش فنی وحرفه ای و مهارتی. پلت فرم فضایی است برای ایجاد «چرخه اشتغال» در کشور که از یک سو بتوان نیازهای بازار را شناسایی کرد و از طرف دیگر متناسب با آن، نیروی کار را آموزش داد. وی بر همکاری سازمان و اتاق ایران و اتاق های استانی را حلقه گمشده ایجاد چرخه اشتغال در کشور نامید و بر ضرورت ایجاد «کنسرسیوم مهارت» تاکید کرد و اضافه کرد: همکاری سازمان آموزش فنی وحرفه ای و اتاق ایران و اتاق های سراسر کشور می تواند خلأ ارتباطی موردنظر را برطرف کرده و هماهنگی های لازم را میان کارآفرینان و نیازمندهای بازار کار، تامین کند. وی اضافه کرد: از مهم ترین مزایای این اقدام، حرکت به سوی تقاضامحوری و تسریع در جواب نیازهای مهارتی و آموزشی فضای کسب وکار، نیازسنجی جامع، تامین شرایط امکانات مادی و زیربنایی جهت آموزش نیروی کار، صرفه جویی در هزینه ها به خصوص برای اقشار کم درآمد، است. در حوزه مهارت نیازمند آمایش مهارتی هستیمدر ادامه این جلسه، ساسان شاه ویسی، دبیرکل اتاق ایران، با اشاره به طرح مشترک میان اتاق ایران و سازمان آموزش فنی و حرفه ای، اظهار داشت: باتوجه به اهداف تعیین شده در این زمینه و نیازهای امروز بنگاه ها، اتاق ایران از همکاری با سازمان فنی وحرفه ای استقبال خواهد کرد؛ اما جنس همکاری و چگونگی تحقق آن نیازمند بررسی های بیشتری ست تا خلاءهای آن رفع گردد. وی اضافه کرد: باتوجه به توسعه نامتوازن حاکم بر مناطق مختلف ایران، سازمان فنی وحرفه ای، در پروسه شناسایی نیروی کار جهت آموزش، نیازمند توجه ویژه نسبت به مناطق کمتر برخوردارست چونکه برخی مناطق هرچند از تراکم صنعتی کمتری برخوردارست ولی نیروی کار بسیار گسترده و مستعدی وجود دارد که نیازمند آموزش های مهارتی متفاوت و متناسب با بستر حاکم بر آن منطقه است. وی اشاره کرد: این امر نیازمند آمایش مهارتی کشور است تا بتواند نیازهای هر منطقه و امکانات آنرا شناسایی کند. علاوه بر این، مسئله تامین هزینه های آموزشی نیز باید متناسب با سطوح درآمدی افراد باشد تا قشرهای کمتر برخوردار نیز بتواند از خدمات سازمان فنی وحرفه ای برخوردار شوند. مسئله ای دیگر، محتوای آموزشی ست که می بایست بطورکامل استاندارد و متناسب با نیازهای بازار کار باشد تا بتواند راندمان نیروی کار را ارتقا دهد. دبیرکل اتاق ایران اضافه کرد: درباره ی نقش و جایگاه سازمان در پروسه همکاری مشترک با اتاق ها و بنگاه های بخش خصوصی، نیازمند تعیین سازوکاری است که درنهایت به نتیجه مطلوب ختم شود. چونکه تعدادی از ارگان ها فقط عنوان آموزش را یدک می کشند ولی در عمل کارنامه قابل قبولی دراین خصوص ندارند و تبدیل به محلی برای تامین منافع شخصی افراد شده است. منبع: ارتباط با مشتری 1403/11/08 10:24:07 0.0 / 5 265 تگهای خبر: آموزش , اجتماعی , استاندارد , اشتغال این مطلب را می پسندید؟ (0) (0) X تازه ترین مطالب مرتبط کمتر از ۱۰ درصد سند توسعه تعاون اجرایی شده است طرح کالابرگ الکترونیکی برای 30 درصد جامعه ادامه دارد دستور وزیر کار جهت بررسی تخصصی حادثه معدن دامغان تحقق شعار سرمایه گذاری برای تولید با کمک تعاونی ها نظرات بینندگان در مورد این مطلب لطفا شما هم در مورد این مطلب نظر دهید = ۴ بعلاوه ۲ ارسال نظر